為加快推進我市高技能人才隊伍建設，引導用人單位建立高技能人才“師徒傳承”制度，培養(yǎng)一批服務“制造銅陵”急需的高素質技術工人，根據(jù)省人社廳《關于印發(fā)安徽省名師帶高徒實施辦法的通知》（皖人社秘【2017】433號）精神，經(jīng)研究，決定在全市開展“名師帶高徒”遴選活動。

    一、遴選范圍與條件

  （一）“名師”遴選對象為：長期在生產(chǎn)服務一線工作，具有技師以上職業(yè)技能資格（等級）或達到相應技能水平，在勞動年齡內(nèi)、具備履行帶徒任務正常身體條件，與所在單位依法簽訂不低于帶徒協(xié)議期限勞動合同的技能人員。同時應具備以下條件之一：

    1、市級以上技能大師工作室?guī)ь^人；

    2、享受市級以上政府特殊津貼；

    3、省學術技術帶頭人及后備人選；

    4、被授予省級以上技能大獎、技術能手等高技能人才類的稱號；

    5、被所在單位聘為首席技師、首席技能大師或列入緊缺型技能人才等，并享受相應崗位津貼；

    6、市政府認可的其他優(yōu)秀高技能人才。

   （二）“高徒”遴選對象為：生產(chǎn)服務一線職工隊伍中有良好職業(yè)素養(yǎng)，具有中級以上職業(yè)技能資格（等級），年齡在45周歲以下的中青年技能人員。

    名師帶徒的職業(yè)（工種）應為本單位主體技能類職業(yè)工種，且在《中華人民共和國職業(yè)分類大典》范圍內(nèi)。

    二、申報程序

    (一)名師帶徒工作由名師自愿申報，所在單位或縣區(qū)人社局推薦上報，市人社局按照公開、擇優(yōu)、嚴格程序原則遴選確定“名師帶高徒”人員名單。

    （二）申報時需提交以下材料：

    1、《名師帶徒基本情況登記表》（一式兩份，附件1）；

    2、業(yè)績材料（800字左右，一式兩份）；

    3、職業(yè)資格（技能等級）證書、獲獎證書、榮譽證書、主要技術成果等證明材料原件（經(jīng)市人社部門確認后退回），復印件兩份。

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    三、申報時間

    參加“名師帶高徒”遴選工作的單位要填寫《名師帶徒基本情況登記表》（附件1），連同擬選名師資格及業(yè)績材料，一并于5月31日前報市人社局職業(yè)能力建設科。經(jīng)遴選、公示，符合條件的名師在帶徒協(xié)議生效后將獲得2萬元帶徒津貼。省人社廳將津貼撥至名師所在單位賬戶，所在單位在到賬后及時發(fā)放給名師本人。津貼主要用于名師帶徒的場地完善、設備與耗材購置、名師勞務補助等有關方面。

    四、有關要求

    1、名師所在單位應組織名師、徒弟簽署《名師帶徒協(xié)議書》（一式四份，附件2），協(xié)議書以人社部門提供的模板為藍本，可作進一步細化補充，經(jīng)市人社部門蓋章后生效。

    2、名師帶徒工作由名師所在單位負責日常管理，人社部門負責監(jiān)督考核。名師應于帶徒工作每滿一個年度時，向所在單位提交親筆簽名的工作情況報告，加蓋單位公章后報市人社部門存檔。市人社部門適時開展績效評價、專項檢查，及時研判工作中遇到的新問題、新情況，指導并督促名師及所在單位高質量推進工作。

    3、協(xié)議期滿前，名師所在單位應積極組織徒弟進行職業(yè)技能鑒定或職業(yè)技能等級認定，根據(jù)鑒定或認定結果等確認履約狀態(tài)。名師所在單位在協(xié)議期滿15日內(nèi)對名師帶徒情況進行考核，填報“名師帶徒履約情況表（附件3）”，將履約情況、典型經(jīng)驗及時報市人社局職業(yè)能力建設科。對未履約或未完成帶徒任務的，由名師所在單位向市人社部門提供情況說明（主要說明、下一步處理措施等）。