考核內容

考核指標

分值

評分標準

得分

制度建設

（22分）

1.設立決策、咨詢和執行等組織機構，建立有效的決策與執行機制，定期召開聯盟理事會會議，明確聯盟對外承擔責任的主體。設立專用辦公場地和專職人員。擴大聯盟影響力，多渠道建立聯盟內部溝通機制，建立資源共享平臺，建立聯盟網站及qq群。

7

設立專門辦公室并配備專職人員計2分；定期召開聯盟理事會議計2分；建立聯盟資源共享平臺、網站、qq群等交流平臺計3分。（提供相關材料）

2.明確年度工作安排，制定聯盟年度工作計劃、明確年度工作任務和目標。報送聯盟年度工作計劃和總結（年中、年終）。

5

有半年及年度工作計劃和總結，并實施情況良好，計5分。（提供相關材料）

3.健全經費管理制度，建立經費使用的內部監督機制。報告年度聯盟經費使用情況。（年度報告及財務報表）

10

建立經費管理制度，計2分；自查報告中報告年度聯盟經費使用情況，計2分；聯盟經費在年度審計報告中單獨體現，計6分。（提供相關制度、報告和審計報告等資料）

聯盟工作任務

（78分）

4.開展成果轉化及促進產業發展。發現、招引能提升產業技術水平、核心競爭力和完善產業鏈的項目，推進科技成果轉化和產業化發展。

10

吸納技術合同登記，每項計1分。進行技術成果登記，每項計1分，發現、招引項目，每項計1分；獲得的各類新產品認定，每項計1分；上限為10分。（提供相關材料）

5.開展聯合攻關和技術研發。開展聯盟戰略研究與發展規劃制定工作，廣泛聚集產學研等創新資源，聯合攻克制約產業發展的共性、關鍵、核心技術難題，提升產業核心技術競爭力和產業創新效率。

10

通過聯合攻關和技術研發形式，攻克關鍵共性技術項目，每項計5分。（提供可行性研究、市場分析報告，產學研協議，研發項目資料等）

6.開展對外合作。參與國際科技合作，參加國際論壇和展會，廣泛依托國際、國內兩個市場、兩種資源，促進聯盟產品(服務)的國際化發展。

10

參與國際科技合作，參加國際論壇和展會，每次計1分。（提供組織方案、合作協議等或參與的方案、成果等資料）

7.開展領域(行業)服務。加強對領域(行業)的共性技術研發服務、技術轉移、資源共享和人才培養，促進領域(行業)協同創新能力提升。

10

開展領域(行業)服務，每項計2分，不超過10分。包括但不限于以下服務：組織培育成員認定工作，爭取國家和省級認定。（孵化器、眾創空間聯盟）聯盟內成員每新認定為國家級孵化器1家計2分、省級孵化器1家計1分；組織培育資本市場。（科技金融聯盟）經省區域性股權市場培育每轉板上市1家計2分、轉板新三板掛牌1家計2分、高企科創板掛牌1家計2分；圍繞合肥科技金融產業領域，創設服務于科技型創新型企業的金融產品。（科技金融）每新創設一項服務于科技型創新型企業的金融產品，計2分。（提供服務的協議、方案、成效等資料）

8.開展標準化工作。以標準為紐帶，聚攏產業資源，共同制定國際、國內、行業、團體技術標準，帶動聯盟知識產權工作，增強對產業的引領、市場準入能力和新市場打造。

10

主持制定標準，每項計5分，參與制定標準，每項計2分。當年進入實審的發明專利，每2件計1分。（提供相關材料）

9. 開展品牌建設工作。加強行業交流、合作與推介，鼓勵聯盟參與相關產業推介會，參與國際、國內各類展覽、展示及業務交流會，舉辦各類聯盟推廣活動，打造聯盟品牌。

10

組織活動，每次計5分，參與活動每次計1分。（提供活動方案、成效等資料）

10.組織編寫年度產業（行業）發展白皮書或研究報告。

10

發布高質量白皮書或研究報告，行業現狀清楚（2.5分）、問題準確（2.5分）、舉措可行（2.5分）、發展成效明顯（2.5分），專家評分即為得分。（提供相關材料）

11.努力擴大聯盟影響力，發展新成員；每月報送活動信息、意見建議等；積極參加市科技局組織的相關活動。

8

發展聯盟新成員數量1-5家，得1分；6-10家，得2分；11家以上，得3分。每月報送活動信息、意見建議等不少于4條，得2分。參加市科技局組織的相關活動，每次計1分，最多3分。（提供相關材料）

加分項

1.組織在合肥舉辦全國或國際有影響力的產業（行業）盛會、論壇和交流活動，提高合肥產業知名度和影響力。

組織在合肥舉辦全國或國際性相關活動，每次計5分。（提供活動組織方案、成效等資料）

2.圍繞合肥市重點產業領域，招引重大項目并在合肥落地，重大項目包括引進龍頭企業和補強產業鏈關鍵環節、薄弱環節以及缺失環節的項目。

引進重大項目，5個億以上的，每項計5分，1億-5億的，每項計2.5分，1億以下的，每項計1分。（事前提供項目招商信息,年底提供相關材料）