色综合区丨av免费观看大全丨色综合婷婷丨亚洲电影天堂在线国语对白丨在线人视频观看免费丨白峰美羽在线播放丨9porny九色视频自拍丨日韩精品人妻2022无码中文字幕丨一本到加勒比系列在线丨美女黄色片网站丨午夜啪视频丨精品国产制服丝袜高跟丨国产一区小视频丨偷窥自拍亚洲色图丨亚欧洲乱码视频一二三区丨高潮射精日本韩国在线播放丨好爽好紧好大的免费视频国产丨人妻无码一区二区三区欧美熟妇丨精彩动漫 - 91爱爱丨国精产品一二三区精华液丨亚洲视频第一页丨日韩欧美大片丨女主播户外勾搭啪啪丨天堂资源wwwav啪啪丨国产成人午夜精华液

安徽其他市級科技項目通知

關于池州市開展2020年度市工程技術研究中心績效評價工作的通知

文字:[大][中][小] 2021-8-2  瀏覽次數:1524

為加強市級工程技術研究中心(以下簡稱“工程中心”)管理,提升工程中心的建設水平,進一步發揮工程中心在推動研發、成果轉化、人才集聚、產業創新等方面的作用,更好地服務我市經濟高質量發展,根據工作安排,現就開展2020年度市工程技術研究中心績效評價工作有關事項通知如下:

項目代理免費咨詢熱線:0551-65306190,19855108102

一、評價范圍

已認定的池州市工程技術研究中心(含省級工程技術研究中心)。

二、評價內容

2020年度工程中心在“研發條件與能力、團隊建設、研發產出與運行成效、運行管理與開放交流”等方面工作進展情況、取得的成效等。

三、評價材料

1、市工程技術研究中心基本信息表;

2、市工程中心運行績效評價工作總結報告;

3、相關附件材料,包括研發經費投入、新增儀器設備、人員配置、引進培養人才、研發項目、產學研合作、開發新產品、經濟效益、專利等知識產權、技術轉讓與服務、培訓與技術咨詢等。

四、工作程序

1、自評。各工程中心根據通知要求,開展工作總結,連同附件證明材料裝訂成冊,一式兩份,經依托單位負責人簽字蓋章后,于8月10日前報送至所在縣區、管委會科技業務主管部門。

2、評價。根據《池州市工程技術研究中心績效考核管理辦法(暫行)》(池科〔2021〕19號)規定,各縣區、管委會科技業務主管部門組織開展績效評價,依據各指標權重、采取百分制方式對工程中心評價打分,按總得分確定工程中心考核等次,分為優秀、合格和不合格三個等次,其中優秀等次不超過總數的10%。8月16日前,各地將考核結果以正式文件形式報市科技局,工程中心考核匯總表按考核等次和得分多少排序,其中優秀等次的,須報自評材料2份。

五、其他事項

1、請各縣區、管委會科技業務主管部門加強評價工作組織,優化申報程序,材料一次報送,嚴格落實“只跑一次”要求,強化與市科技局上下工作聯動,按時完成工程中心評價工作。

2、因依托單位改制、破產、倒閉、注銷等原因造成工程中心無法參加績效評價的,由依托單位或縣區、管委會科技業務主管部門提出工程中心終止申請,附相關證明材料,報市科技局備案。依托單位名稱發生變更的,在報送績效評價材料時,須同時提交更名申請,并附相關證明材料。

3、加強對績效評價結果的應用,對績效評價結果為“優秀”等次的,按照市政府“支持科技創新若干政策”(池政辦〔2020〕24號),擇優給予一次性獎勵支持。對績效評價結果為“差”等次的,將列入預警管理序列名單,并對存在問題予以限期整改。

4、對無故不參加績效評價,或連續兩次評價結果為“差”等次的工程中心將予以撤銷,不再列入市工程中心序列管理。


附件:池州市工程技術研究中心績效評價總結報告(提綱)

   

 一、工程中心依托單位基本情況

  1、依托單位簡介

  2、中心研究開發方向、目標和主要任務

 (1)組織架構、功能設置及相關管理制度等

 (2)主要研究方向和研究內容

 (3)建設任務和目標完成情況

二、工程中心科研條件及研發能力情況建設

    1、研發、中試基地新建、改建和擴建及技術成果工程化、產業化基礎條件建設情況

     2、儀器設備和工程化裝備條件配置、更新和使用運行情況

   3、開展科研項目及完成情況(列舉最高級別的代表性項目)

   三、工程中心人才團隊建設情況

   1、團隊帶頭人組織能力及近幾年的研發成果

   2、人才隊伍建設及人才培養(包括團隊人員專業、年齡、職稱層次、崗位機構、引進和培養等)

   四、工程中心研究或工程化技術開發成果與運行成效

   1、工程技術研究開發能力、水平和轉化效益

   2、新產品、新工藝、新技術開發情況(列舉個最有代表性成果成效)

   3、專利等知識產權情況(建設期內申請、授權專利、軟件著作權、集成電路版圖、新藥證書、標準等)

   4、產學研合作情況(列舉合作成效好的項)

   5、技術成果輻射、擴散能力和對行業技術發展的影響(技術溢出、經濟效益和社會效益等)

 6、對外開放服務能力和效果(若有列舉對外服務項)

附件2:池州市工程技術研究中心績效考核管理辦法(暫行)

 

第一條 為加強市級工程技術研究中心(以下簡稱“工程中心”)的建設與管理,增強工程中心自主創新和社會化服務能力,規范市工程中心績效考核工作,根據《池州市工程技術研究中心建設管理辦法》,制定本辦法。

第二條 工程中心績效考核是對工程中心的建設、運行、取得的成效和開放服務進行綜合考核與評價。

第三條 考核指標主要為工程中心研發條件與能力、團隊建設、研發產出與運行成效、運行管理與開放交流等方面。

 第四條 考核的依據為工程中心績效報告和自評證明材料,績效報告包括中心績效考核申請表、建設和運行情況自評估報告,自評證明材料包括研發條件與能力、團隊建設、研發產出與運行成效、運行管理與開放交流等方面材料。

第五條 考核工作原則上每年考核一次,由各地科技業務主管部門負責組織開展本地工程中心績效評價工作。

第六條 考核評價按各指標權重、采取百分制方式對工程中心評價打分,按總分值劃分考核等級。考核等級分為優秀、合格和不合格三個等次,其中優秀等次不超過總數的10%。

第七條  對分值80分以上的工程中心為“優秀”,分值在60-80分的為“合格”,分值在60分以下的為“不合格”。

第八條 各地考核結果報市科技局備案,由市科技局統一對外發布考核結果。

第九條 根據考核結果,市科技局對績效評價為“優秀”的工程中心,予以通報表彰,同時組織專家對“優秀”的工程中心進行綜合評價,對排名前三名“優秀”的工程中心給予獎勵;對績效評價為“不合格”的工程中心,給予通報和限期整改;對無故未參加績效考核或連續兩次績效評價“不合格”的工程中心,取消工程中心資格。

第十條  參加考核人員應按照考核工作要求,遵守相關紀律和規定,科學、公正、獨立行使考核職責和權利。有關機構、工作人員對于考核工作所涉及的材料、業務內容、相關知識產權、考核結果等行使保密義務。

第十一條 本辦法由市科技局負責解釋,自發布之日起實施。

市工程技術研究中心評價表

一級指標

二級指標

指標說明

建設情況

自評分

研發條件與能力(35分)

研發投入、儀器設備與場所
(20分)

研發經費(包括科研工作經費、人才培養與引進經費、儀器設備等科研資源更新經費等)投入額,研發經費占營業收入比重情況;儀器設備的先進性及近年更新情況,研發場所、中試生產線及其他配套設施情況。

 

 

科研項目
(15分)

自主開發及承擔各類科技計劃項目數量、經費額,項目完成情況等。

 

 

團隊建設(15分)

團隊結構層次與人才培養
(15分)

專職研發團隊(不少于3人)、人才隊伍年齡結構、崗位結構、學歷結構、技術職稱結構等合理性,技術帶頭人組織能力及研發水平,團隊素質與層次等。人才引進與培養情況和設有人才站點等。

 

 

研發產出與運行成效(35分)

新產品、新工藝、新技術等科技成果和專利等知識產權(20分)

相關部門或行業(組織)認定的專有技術、新產品。申請和授權的專利(發明專利、實用新型專利)、主持或參與修訂的技術標準以及其他知識產權(如新藥證書、農業新品種、軟件著作權、專有技術等)。

 

 

新產品銷售額
及占比
(15分)

開發的新產品在評價期內實現的銷售額及在單位總銷售額中所占的比例(新產品既包括經政府有關部門認定并在有效期內的新產品,也包括企業自行研制開發,未經政府部門認定,從投產之日起一年之內的新產品)。

 

 

運行管理與開放交流(15分)

內部運行管理
(10分)

管理體制和運行機制(如內部人員考核、激勵等機制,項目的組織方式,研發體系的構建,科研資料、數據的積累和歸檔等)。

 

 

產學研合作及對外服務(5分)

開展行業相關培訓,對外技術轉讓、技術服務,對外提供產品檢測,儀器設備對外開放服務等情況

 

 

加分項

認定為省級以上創新平臺,承擔省級以上科技計劃項目

新認定為省級創新平臺的或評估合格的,加5分,新認定為國家級創新平臺的,加10分。承擔省級以上科技計劃項目的,加2分。

 

 

自  評  總   分

 

 

Adodb 數據庫操作失敗Adodb 關閉數據庫連接失敗 av三级在线播放| 强行糟蹋人妻hd中文| 国产精品久久久久久久伊一 | 天堂视频中文在线| 我要看黄色a级片| 国产偷国产偷高清精品| 日韩伦理一区二区三区| 亚洲三级网址| 天堂中文在线播放| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 欧美激情xxx| 亚洲黄色在线观看视频| 亚洲污污网站| 成人黄色网| 黑人大荫道bbwbbb高潮潮喷| 日韩字幕| 999视频在线| 狠狠色综合网| 中文无码av在线亚洲电影| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 亚洲日韩穿丝袜在线推荐| 一本色道久久88综合日韩精品| 丁香婷婷成人| 国产一级视频免费播放| 亚洲 人av在线影院| 日韩黄色网络| 忘忧草社区中文字幕www| 免费黄色av网址| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 在线看片成人| 美女免费av| 国产成人精品日本亚洲一区| cao我| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 中文字幕丝袜第1页| 色综合天天综合欧美综合| 欧洲男女做爰免费视频| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 欧美一级黄色片在线观看| 欧美一区二区三区久久久| 亚洲国产成人005| 亚洲成a人片| 欧美日韩se| 色女孩综合网| 黄色网页在线观看| 高清国产天干天干天干不卡顿| 国产精品一区二区三区在线看| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 天堂网在线最新版www中文| 少妇裸体婬交视频免费看| 成人美女毛片| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 国产裸体丰满白嫩大尺度尤物可乐| 亚洲旡码av中文字幕| 波多野结衣乱码中文字幕| 美女网站免费黄| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 亚洲精品无码久久久影院相关影片 | 小明www永久免费播放平台| 伊人久久大香线蕉综合av| 国产jizz18高清视频| 99热在线只有精品| 无码成人免费全部观看| 天天躁日日躁很很躁2022| 日韩激情久久| 精品21国产成人综合网在线| 综合图区亚洲欧美另类图片| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 在线永久看片免费的视频| 久久只有这里有精品4| 91天堂网| 国产午夜精品理论片| 污导航在线| 欧美日韩视频免费观看 | 98色婷婷在线| 男女黄色网| 欧美三级免费观看| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 日本一区二区免费在线观看| 久久视频在线| 在线黄色观看| 国产爽爽视频| a级片免费播放| 日本少妇作爱视频| 国产成人无码激情视频| 久久精品国产免费| 成年轻人网站色直接看| 激情欧美综合| 日本a级一区| 免费日本黄色片| 污网站免费在线| 国产精品人成视频免费国产| 久久久久久午夜成人影院| 91麻豆产精品久久久久久| 久久精品国产久精国产一老狼| 我不卡一区二区| 久久精品国产片| 色综合天天综合网天天看片| 男人天堂黄色| 九热精品| 亚洲精品一区av在线播放| 亚洲激情视频网| 蜜桃免费av| 四色成人| 538在线精品视频| 欧美日二区| 久久理伦| 奶真大水真多小荡货av| 日本美女视频网站| 青青草无码国产亚洲| 国产精品久久久久久久久软件| 成人亚洲综合av天堂| 久久国产伊人| 日本涩涩网站| 国产精品入口网站7777| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽 | 亚洲一区二区免费视频| 成在线人免费视频| 精品在线二区| 1级黄色大片| 少妇免费看| 久久久在线观看| 激情五月激情综合网| 亚洲最大成人综合网720p| 青草成人| 黄色一级片a| 色午夜一av男人的天堂| 国产成人高清精品亚洲| 午夜片在线| 日本免费网站在线观看| 国产欧美123| 黄色免费国产| 爱爱爱爱网| 日韩精品1区| 性xxx法国hd极品| 欧美在线人视频在线观看| 老汉老妇姓交视频| 国产一区二区在线精品| 欧美日本久久| 国产视频国产区| 多p混交群体交乱小说| 欧美精品videos另类日本| 久久青青草原国产毛片| 性歌舞团一区二区三区视频| 日少妇av| 午夜国产一区二区| 国产成人欧美综合在线影院| 国产无套中出学生姝| av手机网站| 黄色欧美网站| 亚洲国产美国国产综合一区二区 | 干综合网| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 把插八插露脸对白内射| 国产欧美日韩另类| www.com国产| 婷婷国产视频| 黄色一级视频在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 亚洲精品免费在线| 人妻激情偷乱一区二区三区| 一二区免费视频| 777毛片| 免费看的av片| 亚欧色一区w666天堂| 天天躁日日躁狠狠躁免费麻豆| 中国少妇内射xxxx狠干| 嫩草国产福利视频一区二区| 日本免费一区二区三区视频观看 | 搜索黄色毛片| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 久久少妇视频| 6080yy精品一区二区三区| 99久久久无码国产精品6| av无线看| 91视频免费入口| 成人免费网站在线| 国产综合激情| 日韩免费成人av| 亚洲天堂2024| 99热这里有精品| 免费无遮挡无码视频在线观看| 99精品福利| 久久草在线精品| 欧美一区2区三区4区公司| 日本一级中文字幕久久久久久| 亚洲国产另类久久久精品| 黄色一及毛片| 欧美性大战xxxxx久久久| 欧美一级大片免费看| 成年人看的黄色| 国产aaa大片| 亚洲羞羞视频| 亚洲高清在线| 久久福利网站| 99国产一区二区| 4438x成人网一全国最大色成网站| 亚洲色图一区二区| 国产精品99久久不卡| 夜添久久精品亚洲国产精品| 真实国产乱子伦对白视频| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 成人一级黄色片| 日日摸夜夜添无码无码av| 久99久热只有精品国产女同| www.人人干| 日本性猛交| 亚洲色成人www永久在线观看| cao久久| 东北妇女精品bbwbbw| a级片在线| 国产超碰人人爽人人做av| 国产天堂av在线| 青青草国产免费无码国产精品| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 免费视频久久久| 久久国产午夜精品理论片最新版本| 久久久久高潮综合影院| www91香蕉视频| 欧美黑人一区二区三区| 黄色片大全| 激情啪啪网站| 久色91蜜桃tv| 亚洲资源网站| 粉嫩av午夜| 国产不卡网站| 色综合av社区男人的天堂| 永久黄网站色视频免费看| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区| 亚洲中文字幕无码av| 亚洲gv白嫩小受在线观看| 亚洲免费二区| 日韩av男人天堂| 好男人社区影院www| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 91欧美在线| 91蝌蚪少妇偷拍| av在线免费在线观看| 欧美一级做一级爱a做片性| 国产精品青草久久福利不卡| 六月婷婷啪啪| 午夜免费剧场| 成人国产精品一区二区免费看| 精品国产一区二区三区国产馆杂枝| 桃色五月| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 久久婷婷国产综合| 国产精品人| 国产爆乳无码视频在线观看| 少妇人妻无码专区视频免费| 天天色官网| 国产精品88av| 四虎影视国产精品永久地址| 精品成人av一区二区三区| 亚洲aaa毛片| 少妇做爰免费视看片| 日本人配人免费视频人| 黑人一区二区| 午夜久久| 国产成人69视频午夜福利在线观看| 国产精品成人久久电影| 天美麻花果冻视频大全英文版| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 91美女片黄| 髙清视频播放在线观看| 国产夫绿帽单男3p精品视频| 18成人在线| 亚洲天码中字| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 日本免费高清线视频免费| 欲求不满的岳中文字幕| 久青草视频在线| 完美奇遇在线观看| 超碰一区二区三区| 91这里只有精品| 国产伦久视频免费观看 视频| 亚洲中文字幕无码av永久| 精品国产免费人成网站| 日韩综合第一页| 日本午夜在线视频| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 中文字幕综合网| 国产在线乱码一区二区三区 | av午夜久久蜜桃传媒软件| 羞羞视频成人| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 国产私人尤物无码不卡| 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳| 神马午夜在线观看| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 国产性猛交╳xxx乱大交| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃| 免费网站看av片| 九九精品热| 国语自产拍精品香蕉在线播放| 亚洲卡1卡2卡新区网站| 国内自拍第二页| 伊人春色影院| 天堂成人国产精品一区| 99j久久精品久久久久久| 成人涩涩日本国产一区| 日韩av免费在线播放| 久久888| 免费黄网站在线| 一本色道a无线码一区v| 欧美日韩99| h视频在线看| 国产aa视频| 久久五十路| 久久黄色网址| 日本一区二区视频在线播放| 野外做受三级视频| 成人第四色| 国产精品久久久免费视频| 99久久久无码国产精品不卡| 美国人性欧美xxxx| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本 | 丰满少妇熟乱xxxxx视频| 亚洲欧美国产欧美色欲| 天躁夜夜躁2021aa91| 亚洲我射| 玖玖免费| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 欧美九九九| 手机av在线不卡| 国产成人精品视频一区二区三| 成人片黄网站色大片免费观看| 青青草黄色| 操操操操操操操操操| 亚洲视频自拍| 国产视色| 中文字幕无码日韩专区| 成码无人av片在线观看网站| 国产精品自产拍在线18禁| 亚洲一二三视频| 国产小屁孩cao大人免费| 99综合色| 久久欧洲|