博士后政策獎勵補助了解一下！安徽省博士后工作站申請的時間相關條件流程等問題的解答如下，合肥市、宿州市、淮北市、亳州市、阜陽市、蚌埠市、淮南市、滁州市、六安市、馬鞍山市、安慶市、蕪湖市、銅陵市、宣城市、池州市、黃山市的如果有關詳細的材料還有不明白的問題可以隨時聯系我們，接下來我們一起來看下吧！
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一、我省各類企業(yè)博士后科研工作站與博士后科研流動站聯合招收的非在職博士后生活補貼標準提高至每人16萬元。我省博士后科研工作站與博士后科研流動站聯合招收的其他類型博士后生活補貼仍按每人10萬元標準發(fā)放。

二、建立出站博士后留皖補貼制度，出站博士后到我省各類企業(yè)工作的，給予20萬元一次性出站留皖補貼。到國有企業(yè)（含國有控股）工作的出站留皖補貼由用人單位承擔，到民營企業(yè)工作的出站留皖補貼由各市級財政承擔。申請對象應具備以下基本條件：

（一）在我省從事博士后研究工作期滿出站并首次就業(yè)選在安徽企業(yè)的非在職博士后。

（二）與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同，全職在崗工作且申報時已連續(xù)繳納社會保險半年以上。

三、新設國家級博士后科研工作站、省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）分別給予30萬元、15萬元一次性建站資助，按照屬地原則由市級財政承擔。新設博士后科研流動站給予30萬元一次性建站資助，由省級財政承擔。建站資助經費在新設站單位招收首位博士后進站后撥付。

四、繼續(xù)加大優(yōu)秀博士后引進力度，與全國博士后管理委員會辦公室聯合實施博士后國際交流計劃引進項目，每年選拔推薦5-10人，按照每人每年30萬元標準給予資助，其中全國博士后管理委員會辦公室、省級財政和設站單位分別資助每人每年10萬元，資助期2年。

五、進一步強化博士后科研項目資助，每年擇優(yōu)遴選省博士后科研活動經費資助項目100個左右，按照每個項目5-20萬元標準給予資助，其中企業(yè)博士后科研工作站項目資助比例不低于60%。

六、大力支持博士后創(chuàng)新成果轉化，開展博士后創(chuàng)新成果評鑒活動，定期擇優(yōu)遴選一批在我省轉化成功并取得顯著經濟效益的博士后研究項目，分別給予博士后科研人員和設站單位5萬元、10萬元一次性獎勵。

七、積極鼓勵博士后設站單位創(chuàng)先爭優(yōu)，經人社部綜合評估為優(yōu)秀等次的國家級博士后科研工作（流動）站給予15萬元獎勵；經我省綜合評估為優(yōu)秀等次的省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）給予10萬元獎勵。

八、強化博士后工作管理和服務，定期舉辦全省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、論壇及主題教育培訓等活動，給予承辦單位一定經費資助。各市人力資源社會保障和財政部門分別負責本市博士后工作的政策落實、日常管理和經費保障等工作。各市可按不低于省定標準制定博士后工作經費資助辦法。


安徽省各市博士后科研工作站獎補政策
合肥市博士后科研工作站獎補政策
鼓勵高新區(qū)單位依托博士后科研工作站和省級博士后創(chuàng)新實踐基地吸引博士后開展研究工作，對當年新出站后入（留）區(qū)工作，與園區(qū)單位簽訂三年及以上勞動合同，在高新區(qū)連續(xù)繳納社保及個人所得稅滿6個月，按3萬元/人的標準給予個人一次性獎勵、
宿州市博士后科研工作站獎補政策
對當年被認定為產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟、院士工作站、博士后科研工作站的，國家級獎勵50萬元，省級獎勵20萬元，專項用于創(chuàng)新聯盟、院士工作站和博士后科研工作站建設。、
淮北市博士后科研工作站獎補政策
各市積極爭取與全國“雙一流”高校合作建設博士實習實踐基地，對來皖留皖實習或科研攻關的博士，給予不低于每人每月3000元的生活補貼。對入選博士后國際交流計劃引進項目的按每人每年30萬元予以資助，資助期2年。新設國家級、省級博士后科研工作站各市分別按30萬元、15萬元標準給予建站資助。企業(yè)全職在站博士后生活補助提高到16萬元，出站博士后留皖在企業(yè)工作的給予20萬元津貼、
亳州市博士后科研工作站獎補政策
對新的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術企業(yè)、企業(yè)技術研發(fā)平臺、高新技術開發(fā)區(qū)、院士工作站、博士后流動站、科技成果、現代農業(yè)示范園區(qū)、農業(yè)科技型園區(qū)等，均給予一定資金獎勵，獎勵資金0.5萬元—50萬元。
阜陽市博士后科研工作站獎補政策
對新獲批登記備案的安徽省院士工 作站給予50萬元的資助,博士后工作站給予10萬元的資助,省、 市、區(qū)三級總資助額分別不超過250萬元、25萬元、
蚌埠市博士后科研工作站獎補政策
對新建的國家級和省級博士后科研工作站分別給予30萬元、15萬元啟動經費支持，對新建的技能大師工作室給予5萬元啟動經費支持。對企業(yè)博士后科研工作站吸引的在站博士后，每引進1人，兩年內給予建站企業(yè)每年4萬元補貼、
滁州市博士后科研工作站獎補政策
給予省級博士后科研工作站進站博士后16萬元生活補助與進站補助。

六安市博士后科研工作站獎補政策
加快博士后科研工作（流動）站建設。新設立的國家級博士后科研工作（流動）站和由省級博士后科研工作站晉升為國家級博士后科研工作站給予30萬元建站資助，新設立的省級博士后科研工作站給予15萬元建站資助。建站資助經費在新設站單位招收首位博士后進站后撥付。引進急需緊缺的具有國外博士后研究工作經歷的青年人才，每人一次性給予30萬元生活補貼。.鼓勵博士后科研工作（流動）站創(chuàng)先爭優(yōu)。經人社部綜合評估為優(yōu)秀等次的國家級博士后科研工作（流動）站給予15萬元獎勵；經我省綜合評估為優(yōu)秀等次的省級博士后科研工作站給予10萬元獎勵。
馬鞍山市博士后科研工作站獎補政策
對經省備案的院士工作站、國家級和省級博士后科研工作站，市財政將分別給予50萬元、30萬元、15萬元獎勵；對設站單位給予每年5萬元工作經費資助；對博士后科研項目擇優(yōu)給予5萬-10萬元資助；對在站博士后給予每人每年5萬元生活補助
安慶市博士后科研工作站獎補政策
對新設立的國家級博士后工作站、省級博士后工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）以及掛牌博士后工作站分站的，分別給予30萬元、20萬元、10萬元獎勵。
蕪湖市博士后科研工作站獎補政策
在獎補政策方面，我市對于新批設立國家級博士后科研工作站、省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）完成首次博士后研究人員招收工作，一次性分別給予30萬元、15萬元的設站啟動經費資助；博士后科研工作站與博士后科研流動站聯合招收博士后研究人員（或經批準允許單獨招收的博士后研究人員），在站期間給予每人每年2.4萬元生活補貼，同一工作站最長不超過3年；博士后科研工作站招收博士后研究人員，在站期間科研活動項目獲得省級以上博士后管理部門資助的，市級比照資助經費給予1：1配套支持，其中博士后科研工作站與博士后科研流動站聯合招收博士后研究人員（或經批準允許單獨招收的博士后研究人員），每招收1人給予博士后科研工作站3萬元經費資助；經人社部或省級綜合評估為優(yōu)秀等次的國家級博士后科研工作站、省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）的，市級分別給予15萬元、10萬元獎勵。根據各博士后科研工作站年度實際運行績效，經市相關部門綜合評估，運營成效考核為優(yōu)秀（85分以上，不超過20%）、良好（70-84分）的工作站分別給予20萬元、10萬元的運營資助。
銅陵市博士后科研工作站獎補政策
鼓勵支持民營企業(yè)建設博士后科研工作站，同等條件下優(yōu)先申報設站。對新認定的國家級、省級博士后科研工作站，分別給予60萬元、50萬元建站資助及研發(fā)運營補貼。對進站工作的博士后研究人員，每人每年給予5萬元生活補貼。支持民營企業(yè)建立技能大師工作室，被認定為市級的給予10萬元資金補助，被認定為國家級、省級的市財政配套給予12萬元、10萬元資金補助。、
宣城市博士后科研工作站獎補政策
支持企業(yè)加大科技創(chuàng)新力度，對獲批建設博士后科研工作站等研發(fā)平臺的企業(yè)，分別按照國家級50萬元、省級20萬元給予資金補貼，對獲批院士工作站的企業(yè)給予一次性獎勵50萬元。對企業(yè)引進的兩院院士、在站博士后科研人員每人每年分別給予20萬元、5萬元生活補貼。、
池州市博士后科研工作站獎補政策
對新認定的省級工程技術研究中心、重點實驗室、院士工作站、博士后科研工作站、新型研發(fā)機構等研發(fā)平臺，一次性獎勵20萬元；對新認定的國家、省級科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間和產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟，一次性分別給予50萬元、20萬元獎勵。
黃山市博士后科研工作站獎補政策
對新認定的省級院士工作站,給予25萬元一次性獎勵;對市績效評價獲優(yōu)秀等次的,給予5萬元獎勵,獎勵資金用于人才培養(yǎng)引進等支出
淮南市博士后科研工作站獎補政策
經開區(qū)博管辦對經開區(qū)工作站新批準設立的分站企業(yè)給予10萬元建站資助,建站資助經費在新設站單位招收首位博士后進站后撥付。同時，給予設立分站的企業(yè)每年2萬元工作經費資助，對博士后科研項目擇優(yōu)給予5-10萬元資助，對在站博士后給予每人每年2 萬元生活補助
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